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建筑施工企业考核机制（建筑施工企业考核制度）

建筑企业诚信考核分有多少分?扣2分意味着什么?

1、-100分（含80分）。建设单位、施工单位未按合同约定支付工程款或拖欠劳务工资造成集体上访或极端讨薪事件，负有主要责任的。建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。

2、建筑企业季度信用得分低于60分，将不能参加投标。但对于非国有资金投资的房建工程施工招标比较松，并没有强制信用分纳入投标综合评价分值，只是鼓励参照使用。在国有资金投资的项目投标中是一定会纳入综合评分的。除了上叙影响，我觉得对企业来说信用诚信经营要作为重中之重来做好。

3、建筑企业信用分扣了会影响企业的扣分、自己基准分。对以后的接活会有一定的影响毕竟这个建筑企业信用分对建筑行业来说还是蛮重要的。信用在建筑领域变得越来越重要，一旦企业失信很可能别列入建筑黑名单，无法参与工程招投标项目，限制企业的发展，这对建筑企业的发展是非常不利的。

4、当同一企业分别以多个责任主体从事建筑活动的，其不良行为记录扣分分值累计扣减。

5、建筑企业被扣诚信分会有3个后果，下面是详细介绍：影响企业参加各类活动影响企业参与政府采购、工程招投标、土地出让等活动。在申请办理各类注册登记备案、行政许可审批资质审批、从业任职资格等有关活动时，行政管理部门将予以审慎审查。

工程项目成本管理过程绩效考核的实践?

1、推行项目成本管理过程绩效考核是建筑施工企业加强成本管理的需要， 也是必然趋势， 其前提是进行目标成本策划、指标分解。随着建筑施工企业向管理型、效益型企业的发展转变， 过程管理绩效考核也越来越体现出其必要性和紧迫性， 而成本管理绩效考核是绩效考核中的重中之重， 是建筑施工企业生存的命脉。

2、日常考核占整个项目绩效考核的50%。 每月项目绩效计算方式：（第一次得分+第二次得分+第三次得分）/3﹦当月绩效分。 具体考核目标说明见施工项目部日常绩效考核评分表。 （二）、项目周期绩效考核 项目周期考核是指在项目结束时对项目部在项目实施期间完成 各项指标的情况进行综合测评。

3、因此，施工企业对其所属的项目部完全拥有从人员安排到机构设置、设备调配和资金使用等全方位的指挥和控制权，完全有权根据工程项目的不同情况，确定项目部的责任成本控制指标。

建筑公司项目管理人员安全责任目标考核制度?

建筑公司项目管理人员安全责任目标考核制度 按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任分解到各施工管理人员，各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。

安全生产责任制与责任目标考核范围，应包括在安全生产和安全目标管理工作中负有安全职责的有关领导、相关部门和各级施工管理人员。局属各单位要根据谁主管、谁负责、管生产必须管安全和安全生产、人人有责的原则，建立健全安全生产责任制，明确安全管理目标，制定目标实施计划，并定期进行考核。

安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据。考核共分三个等级、即：称积、基本称职、不称职。

江西规范建筑施工安全生产标准化考评?

二是将建筑施工项目安全生产标准化考评工作与日常安全监管工作有机结合，做好施工全过程中的动态考评。对于房屋建筑工程可划分为三个阶段：基础完工、主体结构完工、装饰装修完工，最终考评时依据各个阶段的考评情况进行综合评价。

第五条 建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持客观、公正、公开的原则。第六条 鼓励应用信息化手段开展建筑施工安全生产标准化考评工作。

一）杜绝较大及以上等级事故和减少一般事故发生，争取2017年建筑施工安全生产事故起数和死亡人数与2016年相比双下降。（二）按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），项目安全生产标准化考评合格率达100%。

要按照《关于进一步规范全省建筑施工安全生产标准化考评有关工作的通知》（赣建安[2015]2号）要求，认真组织开展好建筑施工安全生产标准化考评工作，促进企业和项目部全面落实安全生产责任制，建立运转有效的安全生产保障体系，及时消除安全隐患，增强从业人员安全素质，提高事故预防处置能力。

求建筑企业安全生产考核制度

1、本办法依据管生产，必须管安全，安全生产、人人有责的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。本办法适用于公司各个部门，各类管理人员安全生产责任的考核。本办法自发文之日起执行。

2、安全评价的范围：本公司从事建筑安装、装饰装修、机械化施工的项目部。

3、成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。安全生产责任制考核小组的主要责任是对安全生产责任制中涉及各级领导、各职能部门进行安全生产责任制执行情况的考核。考核采用评定打分的方法进行，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况打分。