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建筑施工企业构架（建筑企业结构框架图）

建筑公司组织架构及岗位职责

1、公司组织架构是一个企业为实现其战略目标而建立的组织结构和管理体系。公司组织架构是为了确保企业内部的各个部门、岗位和人员能够有效地协同工作，实现企业目标而设定的。它是一个企业或组织的内部管理结构，涉及到各个部门的设置、职责划分、权力分配以及沟通和协作机制等方面。

2、组织结构与管理 建筑企业的组织结构和管理体系也是其核心内容之一。通常包括公司架构、部门设置、岗位职责以及管理流程等。有效的组织结构和管理体系可以保证企业高效运行，确保工程项目的顺利进行。工程项目与业务范畴 建筑企业的主要业务是各类工程项目的承建。这包括建筑设计、施工、监理等各个方面。

3、岗位职责则由人力资源部负责组织相关培训，并由各部门自行制定。随后，公司组织各部门进行讨论，确保职责分配合理且无重叠。人力资源部负责整理、打印并装订这些职责文件，最后下发至各部门。在此过程中，人力资源部还会进行定期检查，以确保各岗位职责清晰明确，避免出现职责不清的情况。