无锡建筑施工企业工伤保险（建筑企业工伤保险缴纳）
无锡企业必须给工人买什么保险
建筑施工企业对相对固定职工按用人单位参加工伤保险，对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工，特别是农民工，可按项目参加工伤保险。
无锡五险一金缴纳基数公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位（含自收自支事业单位）的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
年无锡五险一金养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
安责险是一种带有公益性质的强制性商业保险，八大高危行业领域的生产经营单位必须投保，同时在保险费率、保险条款、预防服务等方面必须加以严格规范。
根据无锡市社保局查询 公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位（含自收自支事业单位）的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
无锡工伤9级赔偿标准是怎么规定的?
1、在无锡工伤9级的赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月的本人工资，然后一次性医疗补助金和一次性就业补助金，按照无锡市当地人民政府规定的标准依法赔付，医疗费是花了多少钱就赔偿多少钱，还有停工留薪期，工资也是按照当事人的实际情况进行计算的。
2、法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、一次性工伤医疗补助金无锡九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
4、无锡工伤赔偿标准伤残待遇有生活的护理费用；还有就是一次性伤残的补助金；再者就是伤津补贴；同时还有一次性工伤医疗补助金；最后还有就是一次性残疾就业补助金；这些都是需要进行赔偿的。
5、无锡工伤赔偿标准的规定是根据工伤人员的具体伤残程度来确定。在我国的工伤的损害赔偿的的规定中，如果是经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，此时也是需要按时足额结算费用。
如何办理建筑施工企业农民工工伤保险
办理建筑施工企业农民工工伤保险所需材料：《建设工程施工合同》的原件及复印件。《无锡市建筑施工企业农民工花名册》电子文档。企业法人营业执照（正本或副本）复印件。组织机构代码证复印件。地方税务登记证复印件。法人身份证复印件。开户银行许可证复印件。移动存储设备。
办理建筑业农民工工伤保险，首先需要用人单位准备必要的资料。这包括用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；以及参保人员的身份证复印件。随后，用人单位需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在完成登记后，按照当地规定的工伤保险基数缴纳相应的费用。
建筑企业中相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险，对不能按用人单位参保、流动性大的职工特别是农民工，应按项目参加所在地的工伤保险。
须带材料：第一次须带《建设工程项目代缴农民工工伤保险费的协议》、《建筑工程施工许可证》和《税收转账完税证》。（2）办理程序：①建筑施工企业（用人单位）提供经总包单位项目部确认的《温州市建设工程项目工伤保险参保人员增减花名册》（二份）。
施工承包单位携带《——市建筑施工企业参加工伤保险项目登记表》及登记表中所需提供的材料到施工项目所在地社保机构办理项目登记参保相关手续。（四）、办理需要多长时间？自受理之日起5个工作日办结。建筑行业是属于工伤风险比较高的一个行业，也是属于农民工比较集中的一个行业。
受理部门建筑施工企业办理社会保险登记的，区属企业由所在区社险办、部省市属及外地进杭施工企业由市社会保险服务局受理；建筑工程项目农民工工伤保险登记及人员变更参保登记由建筑工地所在区社险办受理。受理时间法定工作日。
无锡工伤十级陪赏无锡10级伤残,可以拿到的工伤保险金是多少?
1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
2、工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、根据工伤保险条例，十级工伤一次性行伤残补助金是本人7个月的工资，4000元工资，那就是8万元；另外医疗费是实报实销，工伤休假期间工资是单位按月支付，待遇与工伤前一样。
4、构成十级伤残：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。江苏省无锡市解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，标准：3万元。一次性伤残就业补助金，标准：5万元。
发布时间: 2024-10-07